鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司招聘公告
        來源:鶴壁經(jīng)開人才發(fā)展有限公司 | 作者:林超群 | 發(fā)布時間: 2024-01-12 | 1052 次瀏覽 | 分享到:

        鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司是鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為深度剖析區(qū)域產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、把握發(fā)展趨勢而設(shè)立的專業(yè)產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu),公司旨在圍繞開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)布局,為開發(fā)區(qū)提供產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等解決方案,引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)集聚(龍頭企業(yè)帶動、產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展)、未來產(chǎn)業(yè)破冰、對外合作深化,為實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供引擎和支撐作用。

        根據(jù)工作需要,擬面向社會市場化招聘鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司及子公司工作人員12名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘崗位及人數(shù)

        鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司5名:高級研究員1名、研究員1名、研究員助理3(研究員助理屬于派遣。

        鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司子公司7名:招商總經(jīng)理1名、招商部長3名、招商專員3名。

              以上招聘崗位職責(zé)簡述、任職要求詳見《附件1-1:鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司招聘崗位一覽表》、《附件1-2:鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司子公司招聘崗位一覽表》:



        二、基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的路線方針政策;
            2.有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)、較強(qiáng)的科研水平、較深的文字功底,有科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;

        3.身體健康,具有良好的心理素質(zhì),能承受較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度;

        4.具備履行崗位職責(zé)所需的其他條件。無不良嗜好,無違法違紀(jì)等影響任職的不良行為記錄。

        有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:

        1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有參加不良或非法組織及非法上訪記錄的;

        2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

        3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分或處分影響期未滿的;

        4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        三、報(bào)名

        (一)報(bào)名時間

        2024年1月12日19:00至1月26日17:00(逾期不再受理)。

        (二)報(bào)名方式

        采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員于報(bào)名時間內(nèi)登錄鶴壁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(kfq.hebi.gov.cn)、鶴壁經(jīng)開投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)( jingkaijituan.cn)、鶴壁經(jīng)開人才發(fā)展有限公司公眾號查看公告,下載并填寫《鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》、《報(bào)名人員信息匯總表》(見附件2、附件3),同時提供如下材料:

        1.本人有效居民身份證掃描件;

        2.近期正面免冠2寸照片電子版;

        3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件(有多個教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

        4.職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書掃描件;

        5.取得的成果、工作業(yè)績證明、獲獎證書等。

        報(bào)名人員將以上資料電子版及掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱:hbjkrc005@163.com,郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”(公司承諾對報(bào)名材料進(jìn)行保密,報(bào)名材料恕不退還)

        報(bào)名人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí),其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致,每人只允許應(yīng)聘一個崗位,不可隨意更改報(bào)名信息及崗位,如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的,請電話確認(rèn),未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報(bào)名郵件為準(zhǔn)(請嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料,逾期不再接受報(bào)名)

        四、招聘程序

        本次招聘程序包括資格審查、適崗能力評價(jià)、資格復(fù)審、面試、綜合評價(jià)、體檢、考察等環(huán)節(jié),對應(yīng)聘者基本條件、工作經(jīng)歷、專業(yè)素質(zhì)、身體狀況等情況進(jìn)行綜合考評,根據(jù)綜合考評結(jié)果確定錄用人員。

        (一)資格審查。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿于此次招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其面試、聘用資格。

        (二)適崗能力評價(jià)。對通過初審的人員,根據(jù)提供的報(bào)名信息,對應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實(shí)踐成果等要素進(jìn)行適崗能力評價(jià)。根據(jù)適崗能力評價(jià)情況,確定進(jìn)入復(fù)審人員名單。

        (三)資格復(fù)審。對進(jìn)入復(fù)審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,資格審查不合格的,不得參加面試,資格復(fù)審和面試時間及地點(diǎn)另行通知。

        (四)通過資格審查進(jìn)入面試階段,面試共分為兩輪,面試形式以現(xiàn)場面談或結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

        第一輪面試成績僅作為進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)

        第二輪面試成績作為綜合評價(jià)的依據(jù)。

        面試時間和地點(diǎn)另行通知。

        (五)綜合評價(jià)按照適崗能力評價(jià)30%、面試70%的權(quán)重計(jì)算綜合評價(jià)成績,確定為體檢和考察人選。

        (六)體檢根據(jù)綜合評價(jià)結(jié)果,按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如有報(bào)考人員未在規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格的,按照綜合評價(jià)結(jié)果由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(電話通知遞補(bǔ)人員,不再另發(fā)公告)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。應(yīng)聘者未按規(guī)定參加體檢的,視為自動放棄。

        (七)考察體檢合格人員即為考察人選??疾觳扇€別談話、查閱資料(包括本人檔案)等方式進(jìn)行。因考察不合格等造成職位空缺,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)(電話通知遞補(bǔ)人員,不再另發(fā)公告),遞補(bǔ)人員必須參加體檢、綜合考察。報(bào)考人員最終通過考察的,確定為擬聘人選。

        (八)擬聘人選名單將在鶴壁經(jīng)開人才發(fā)展有限公司公眾號進(jìn)行公示,接受社會各界監(jiān)督,公示期為3個工作日。

        (九)聘用公示無異議的,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與所在公司簽訂勞動合同及聘用協(xié)議,派遣制研究員助理與鶴壁經(jīng)開人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同,明確權(quán)責(zé)關(guān)系和目標(biāo)任務(wù)。擬聘用人員、派遣制研究員助理實(shí)行鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,予以解聘。

        五、注意事項(xiàng)

        1.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通,聯(lián)系3次未接通的,視為自動放棄;未通過招聘相關(guān)環(huán)節(jié)人員,不再一一通知。

        2.招聘單位承諾對所有報(bào)名材料保密,報(bào)名材料恕不退還。

        3.本次公開招聘工作由鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司負(fù)責(zé)解釋,相關(guān)部門對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

        六、其他

        咨詢電話:0392-3366676
        咨詢時間:周一至周五正常工作時間

        監(jiān)督電話:0392-3311880


        鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司 

        2024年1月12日


        附件1-1:鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司招聘崗位一覽表.xlsx

        附件1-2:鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司子公司招聘崗位一覽表.xlsx

        附件2:鶴壁經(jīng)開產(chǎn)業(yè)研究院有限公司及子公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

        附件3:報(bào)名人員信息匯總表.xlsx







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